1. Pozorujte
Na začiatok sa poriadne poobzerajte okolo seba a pri vašej práci sledujte výkony ostatných. Čím sú také výnimočné? V čom má ten či onen kolega nad vami prevahu? Ako využíva svoje silné stránky? Ako komunikuje s ostatnými… Zbierajte informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri stanovovaní cieľa.
2. Vystúpte z komfortnej zóny
Je vám v nej síce dobre, neprežívate žiadne veľké výkyvy, na druhej strane vás drží „v šachu“. Ak chcete napredovať, nezaobídete sa bez tohto kroku – skúšať niečo nové vás posunie inam. Odhodlajte sa urobiť niečo, čoho sa obávate, pred čím máte rešpekt. Ísť za šéfom s nejakým návrhom? Len do toho!
3. Do kedy?
Určite viete, že ak máte pred sebou termín, do ktorého musíte niečo v práci urobiť, tak to jednoducho urobíte. Podobne si stanovte termín, kedy sa chcete posunúť k niečomu novému, skúsiť čosi pre vás nezvyčajné. Do stredy tento návrh posuniem nadriadeným – držte sa vášho „osobného“ termínu.
4. Opýtajte sa, ako na to
Niektoré veci, ktoré vás majú posunúť k novým možnostiam, nemusíte ovládať. Ale to predsa nevadí – nikto z neba učený nespadol. Viete predsa hovoriť a v práci sa môžete pýtať na veci, ktorým nerozumiete alebo o ktorých sa chcete dozvedieť viac. Tak to urobte!
5. Prejavte iniciatívu
Dokážete vyriešiť úlohy rovnako dobre ako vaša nadriadená – len sa bojíte ozvať. Zaklopte na dvere, prejavte iniciatívu, ponúknite svoje služby. S milým úsmevom, nasadením a vytrvalosťou sa dokážete dopracovať k svojmu cieľu. Treba dať okoliu na vedomie, že na to jednoducho máte.