Až 39 percent z nich sa totiž bojí, že by s nemocenskou nevyšlo v rámci mesačného rozpočtu, 28 percent za seba nemá náhradu a sedem percent zamestnancov sa bojí výpovede.
Tieto údaje vyplynuli z prieskum na českom portáli Prace.cz, na ktorom sa zúčastnilo 3353 ľudí. Z nich len 11 percent zostáva doma na nemocenskej a ďalších osem percent si berie počas obdobia choroby dovolenku.
„Chodiť do práce počas chrípky alebo virózy je bezohľadné najmä voči kolegom, aj keď môžeme chápať, že pokles príjmov je najmä u profesií závislých na províziách alebo sprepitnom výrazný. Aj manažér by mal zasiahnuť. Situácia, keď ľahne s chrípkou naraz celé oddelenie, pre neho bude veľmi nepríjemná,“ myslí si Hana Kostovičová z Prace.cz.
Práve preto v niektorých firmách už začali ponúkať takzvané sickdays, väčšinou tri dni, ktoré je možné preležať doma bez straty nároku na celý plat. Spolu s víkendom zvyčajne na vyliečenie virózy stačia, chorý ale zároveň nenakazí celý kolektív.
V niektorých podnikoch a firmách je možné dohodnúť sa na prehodení zmien, aj v tom prípade je nárok na štandardnú mzdu. Nie je však možné nútiť zamestnanca nastúpiť do práce počas choroby.