Benefity. Dostávate ich aj vy?

Mať dobrý plat nebýva vždy to najdôležitejšie, čo od zamestnania zamestnanci očakávajú.

03.11.2014 11:00
práca, zamestnanie, spokojnosť, uznanie Foto:
Ste spokojná so svojou firmou, pretože vás odmeňuje rozličnými benefitmi?
debata

Samozrejme, kto by nebol rád skvelému zárobku? Zamestnávateľ vám však môže dať benefit, ktorý je pre vás dôležitejší, ako o stovku či dve vyššia výplata.

Benefit. Čo to vlastne je? A oplatí sa mi vôbec?

Benefit je peňažná alebo nepeňažná odmena, ktorú poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi. Zamestnanec na ňu však nemá žiadny právny nárok. Aký benefit a či vôbec nejaký dostanete záleží teda od vášho zamestnávateľa. Nie je ani pravidlom, že ho dostanú všetci zamestnanci spoločnosti. Ak ste napríklad obchodný zástupca a šéf vám poskytne firemný automobil aj na súkromné účely, neznamená to, že si naň môže nárokovať aj každá predavačka či sekretárka v spoločnosti.

Naopak, niektoré firmy dávajú svojim zamestnancom (alebo ich rodinným príslušníkom) poukážky v určitej hodnote na nákup pri rôznych príležitostiach (Deň detí, Vianoce, okrúhle jubileum a podobne). Nepeňažným benefitom môže byť napríklad i to, že Vám zamestnávateľ umožní prácu z domu trikrát v týždni. Zamestnávateľ vám platí príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie či vám prepláca cestovné z a do práce? Dostávate finančný benefit. To, či sa vám benefity v zamestnaní oplatia alebo by ste radšej dostávali „peniaze na ruku“ je už na vašom zvážení.

Viete, ktoré benefity dávajú najčastejšie firmy svojim pracovníkom?

TOP 15 najčastejších zamestnaneckých benefitov:

  1. Mobilný telefón aj na súkromné účely.
  2. Automobil aj na súkromné účely.
  3. Príspevok na stravné lístky nad rámec zákona.
  4. Káva, čaj minerálka či iné občerstvenie na pracovisku.
  5. Teambuildingové aktivity alebo lístky do kina, divadla či na športové podujatia.
  6. Dovolenka navyše.
  7. Práca z domu či flexibilný pracovný čas.
  8. „Firemná“ materská škola či jasle, kde môžete dieťa umiestniť hneď po vrátení sa z materskej či rodičovskej dovolenky.
  9. Výučba jazyka v rámci pracovného času resp. preplatenie jazykového kurzu.
  10. Doplnkové dôchodkové či iné poistenie.
  11. Preplácanie práceneschopnosti.
  12. Zamestnanecké zľavy.
  13. Odmeny vo forme produktov (kozmetika, textil, poukážky na nákup a pod.)
  14. Preplácanie cestovného.
  15. Vzdelávacie aktivity (napríklad aj príspevok resp. zaplatenie školného na vysokej škole, ak ju potrebujete k svojej práci).

© Autorské práva vyhradené

debata chyba
Viac na túto tému: #zamestnanie #benefity #odmena #pracovisko #poukážky
Flowers

+ Neodkladajte pravidelné vyšetrenie a objednajte sa u svojho lekára.
Čoskoro sa vám začne dariť v podnikaní a...

+ Zabudnite na kontrolu kalórií, nemusíte všetko preháňať k dokonalosti.
Kúpite si niečo pre radosť,...